Onze blogs

Jarenlang hadden organisaties vooral de focus op de voordeur: wervingscampagnes, recruitmentbudgetten, alles gericht op nieuw talent binnenhalen. Voor vele stond...

De arbeidsmarkt blijft krap. Organisaties investeren volop in vacatures, social media campagnes en werkenbij websites om meer kandidaten te werven....

Van een borreltje in de abdij naar een borreltje in de jacuzzi. Van hard werken in de ochtend naar karaoke...

Yes! Fluitend Werk heeft een Bonk gewonnen, de Communicatieprijs Brabant van Communicatieclub Brabant (CCB), in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie. Dit is...

Hoera! Met onze case Fluitend Werk zijn we genomineerd voor een Bonk: de Communicatieprijs Brabant van Communicatieclub Brabant (CCB), in...

Je hebt vacatures openstaan. Je post ze op LinkedIn. Je zet ze op jobboards. Je draait een campagne.En toch blijft...

Elkaar beconcurreren op de arbeidsmarkt heeft weinig zin als je allemaal voor hetzelfde maatschappelijke doel werkt. Zeven woningcorporaties in en...

Als je als werkgever belooft om mensen te verrassen, moet je dat ook in je dagelijkse werkgeverschap laten terugkomen. Kredietverstrekker...

Een sterke werkgeverspropositie staat of valt met actualiteit. Als jouw belofte aan (potentiële) medewerkers verouderd is, kost dat je dagelijks...