Een werkgeversmerk maak je niet, dat heb je al.
‘Dan krijgen we zo’n folder met onze kernwaarden, bedacht door het management.’ Een opmerking die ik laatst hoorde tijdens een workshop. Het komt dus nog voor. We bedenken een paar kernwaarden en vertellen vervolgens hoe medewerkers ze moeten naleven. Met een folder. Ai. Een merk maak je niet, dat heb je al. Een werkgeversmerk dus ook. En zo identificeer je het.