Een sterke werkgeverspropositie staat of valt met actualiteit. Als jouw belofte aan (potentiële) medewerkers verouderd is, kost dat je dagelijks sollicitanten, betrokkenheid én talent. De EVP scan, of zoals wij het bij Goals noemen de EVP-APK, laat je snel ontdekken waar jouw kracht ligt, en welke elementen van je werkgeversmerk juist niet meer werken.
Waarom een EVP scan onmisbaar is
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Wat drie jaar geleden nog aantrekkelijk was, kan vandaag achterhaald zijn. Met een EVP scan krijg je inzicht in de actuele aantrekkingskracht van jouw werkgeversmerk. Zo voorkom je een mismatch tussen wat je belooft en wat medewerkers daadwerkelijk ervaren.
Een verouderde propositie heeft tastbare gevolgen:
-
Minder sollicitanten op vacatures.
-
Lagere betrokkenheid van medewerkers.
-
Hogere uitstroom, met hoge vervangingskosten tot gevolg.
De EVP scan in 5 stappen
De EVP scan van Goals, in onze aanpak de EVP-APK genoemd, is gebaseerd op de Magnet Score-methodiek. In vijf concrete stappen krijg je een scherp beeld van je onderscheidend vermogen:
-
Inventarisatie – Start met de huidige EVP en ervaringen binnen de organisatie.
-
Intake – Gesprekken met stakeholders uit Recruitment, HR en Marketing zorgen voor een breed beeld.
-
Online Magnet Score onderzoek – Een korte vragenlijst voor alle collega’s, eenvoudig in te vullen, legt de essentie bloot.
-
Verdiepende workshop – Door spelvormen ontstaat de verbinding tussen interne beleving en externe uitstraling.
-
Presentatie van resultaten – Je ontvangt een strategisch frame met een (eigen)zinnig EVP om de komende jaren plankgas te geven.
Wat levert de EVP-scan op?
Met de EVP scan ontdek je welke onderdelen van jouw werkgeversmerk écht resoneren bij talent. Je krijgt concrete handvatten om:
-
Huidige medewerkers te binden en behouden.
-
Nieuw talent aan te trekken dat aansluit bij je cultuur en koers.
-
Je werkgeversmerk te laten meegroeien met de dynamiek van de arbeidsmarkt.
Het resultaat is een onderscheidende en geloofwaardige propositie die je organisatie toekomstbestendig maakt.
Meer dan een momentopname
Een EVP scan is niet alleen een test van je huidige positie, maar ook een investering in de lange termijn. De inzichten helpen je koers te bepalen, campagnes effectiever te maken en medewerkers trots te laten zijn op hun werkplek. Bovendien profiteer je van meer dan twintig jaar expertise van Goals in employer branding.
Wat maakt de EVP-APK uniek?
Veel organisaties doen wel eens een medewerkersonderzoek of meten tevredenheid, maar dat geeft vaak een versnipperd beeld. De EVP-APK onderscheidt zich doordat het niet alleen gaat om tevredenheid, maar juist om onderscheidend vermogen. Het draait om de vraag: waarom zouden talenten specifiek voor jouw organisatie kiezen en blijven?
Door de koppeling met de Magnet Score-methodiek krijg je niet alleen cijfers, maar ook een verhaal. Je ziet welke waarden, beloftes en ervaringen jouw organisatie echt uniek maken. En welke claims weinig geloofwaardigheid meer hebben. Zo voorkom je dat je blijft investeren in een boodschap die eigenlijk geen effect meer heeft.
Praktische toepassing van de resultaten
Een EVP scan levert concrete inzichten op die direct toepasbaar zijn in de praktijk:
-
Recruitmentmarketing: scherper communiceren in campagnes en vacatures.
-
Onboarding: nieuwe collega’s sneller laten landen met een duidelijk en eerlijk verhaal.
-
Internal branding: medewerkers beter verbinden met de organisatiewaarden.
-
Strategische keuzes: onderbouwen waar je als werkgever wel of juist niet op inzet.
Met deze aanpak wordt EVP-APK niet alleen een meetinstrument, maar een strategische hefboom voor groei en behoud.
Voor wie is de EVP scan geschikt?
De EVP scan is waardevol voor organisaties die:
-
Worstelen met het aantrekken van nieuw talent.
-
Hun EVP al enkele jaren niet hebben vernieuwd.
-
Zien dat de uitstroom van medewerkers toeneemt.
-
Hun employer branding strategie willen aanscherpen.
Of je nu een snelgroeiende organisatie bent of juist inzet op behoud van medewerkers: de EVP scan (of EVP-APK) geeft richting en focus.
Klaar voor de toekomst
Wil je weten of jouw EVP nog werkt? Dan is dit hét moment om een EVP scan uit te voeren. Ontdek in recordtijd welk deel van je propositie écht onderscheidend is, en zorg dat je werkgeversmerk klaar is voor de toekomst.
Lees meer over de aanpak en stappen in de EVP-APK van Goals. En plan direct jouw EVP-APK!
