Menu
Klant
Service
Jaar
Website
Aan de hand van een 0-meting toetsen we de huidige medewerkersbeleving en signaleren we verbeterpotentieel. Het diepgaande onderzoek brengt daarnaast de meest onderscheidende factoren in kaart: Sdu is een springplank voor je toekomstige carrière. Hier kun je met alle vrijheid en het vertrouwen groeien in bestaande en nieuwe talenten. Je bouwt samen aan succes, van jezelf én de organisatie. Dit vatten we samen in een krachtige thematiek: Werken bij Sdu. De kracht van ontwikkelen. In samenwerking met het huidige talent vertellen we het échte verhaal: wat is hun kracht van ontwikkelen en hoe kunnen zij eindeloos groeien binnen Sdu?
Het stopt natuurlijk niet bij een mooie campagne en versterkt ambassadeurschap. Sdu gaat voor langdurige betrokkenheid en doorlopende bekendheid. Via ons wetenschappelijk onderlegde meetinstrument Talentscore meten zij continu de aantrekkelijkheid van hun organisatie voor toekomstig en huidig talent. Hier halen ze concrete verbeterpunten uit om zo nonstop te bouwen aan goed werkgeverschap. Ook dát is de kracht van ontwikkelen.
Sdu positioneren als onderscheidend en sterk werkgeversmerk bij een brede doelgroep terwijl we gelijktijdig de merkbekendheid vergroten en de transitie naar digitaal dienstverlener in de juridische sector bekend maken.
Aan de hand van een 0-meting toetsen we de huidige medewerkersbeleving en signaleren we verbeterpotentieel. Het diepgaande onderzoek brengt daarnaast de meest onderscheidende factoren in kaart: Sdu is een springplank voor je toekomstige carrière. Hier kun je met alle vrijheid en het vertrouwen groeien in bestaande en nieuwe talenten. Je bouwt samen aan succes, van jezelf én de organisatie. Dit vatten we samen in een krachtige thematiek: Werken bij Sdu. De kracht van ontwikkelen. In samenwerking met het huidige talent vertellen we het échte verhaal: wat is hun kracht van ontwikkelen en hoe kunnen zij eindeloos groeien binnen Sdu?
Een veelzijdige en prikkelende arbeidsmarktpositionering die geïntegreerd is in de haarvaten van de organisatie. Overal binnen Sdu zie, proef en voel je de kracht van ontwikkelen. Maandelijks maken duizenden relevante personen uit de doelgroep laagdrempelig kennis met Sdu als werkgever én wordt het huidige talent steeds trotser op de successen die zij behalen en Sdu als werkgever.
Het stopt natuurlijk niet bij een mooie campagne en versterkt ambassadeurschap. Sdu gaat voor langdurige betrokkenheid en doorlopende bekendheid. Via ons wetenschappelijk onderlegde meetinstrument Talentscore meten zij continu de aantrekkelijkheid van hun organisatie voor toekomstig en huidig talent. Hier halen ze concrete verbeterpunten uit om zo nonstop te bouwen aan goed werkgeverschap. Ook dát is de kracht van ontwikkelen.
Goals
Contact
Vul jouw gegevens in en dan bespreken we de mogelijkheden.
Vul jouw gegevens in en dan bespreken we de mogelijkheden.
