Menu
Klant
Service
Jaar
Website
Ambitieus, betrokken, gedreven, liefdevol, servicegericht, initiatiefrijk – het Anna heeft het allemaal. Om juist deze veelzijdigheid te belichten, schuiven we 12 enthousiaste collega’s naar voren. Zij delen hun verhalen en vormen samen met het team het gezicht van een gezonde regio.
De campagne richt zich op verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers en operatieassistenten. Met video’s, banners en visuals voeren we campagne in Noord-Brabant. Via een drielaagse funnel, waarbij de hoofdconversies het afronden van de activatietest en solliciteren is, bereiken we de doelgroep.
Op de werken-bij website wordt de inhoud afgestemd op interesses, wensen en behoeften, dankzij tags vanuit de campagne. Zo benaderen we kandidaten persoonlijk en effectief.
Met jobmarketing campagnes voor specifieke vacatures en recruitment marketing campagnes voor periodieke wervingsuitdagingen, positioneren we het Anna als sterke werkgever op alle mogelijke niveaus. Nonstop.
Goed zorgpersoneel is schaars en kan kiezen uit tig innovatieve, resultaatgerichte en ambitieuze organisaties. Waarom zou je dan kiezen voor een kleinschalige werkgever waar het vooral draait om samen zijn en sfeer? Omdat je bij Anna Zorggroep juist de combinatie van de harde en zachte kanten vindt. Hoogtijd om de uitdaging aan te gaan hen breder te positioneren.
Ambitieus, betrokken, gedreven, liefdevol, servicegericht, initiatiefrijk – het Anna heeft het allemaal. Om juist deze veelzijdigheid te belichten, schuiven we 12 enthousiaste collega’s naar voren. Zij delen hun verhalen en vormen samen met het team het gezicht van een gezonde regio.
De campagne richt zich op verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers en operatieassistenten. Met video’s, banners en visuals voeren we campagne in Noord-Brabant. Via een drielaagse funnel, waarbij de hoofdconversies het afronden van de activatietest en solliciteren is, bereiken we de doelgroep.
Op de werken-bij website wordt de inhoud afgestemd op interesses, wensen en behoeften, dankzij tags vanuit de campagne. Zo benaderen we kandidaten persoonlijk en effectief.
In de eerste campagnemaand wisten we bijna 1000 afgeronde tests te behalen, waarvan 530 kandidaten na de test de vacatures hebben bekeken. Hierdoor wisten we een stijging van 40% in het aantal sollicitaties tijdens deze periode te behalen ten opzichte van voorgaande maanden.
Met jobmarketing campagnes voor specifieke vacatures en recruitment marketing campagnes voor periodieke wervingsuitdagingen, positioneren we het Anna als sterke werkgever op alle mogelijke niveaus. Nonstop.
Goals
Contact
Fill in your details, and then we'll discuss the options
Fill in your details, and then we'll discuss the options
