{"id":12328,"date":"2024-11-04T15:26:23","date_gmt":"2024-11-04T14:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/goals.nl\/employer-branding-model-copy\/"},"modified":"2026-03-24T16:21:26","modified_gmt":"2026-03-24T15:21:26","slug":"magnet-score","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goals.nl\/en\/magnet-score\/","title":{"rendered":"Magnet Score"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12328\" class=\"elementor elementor-12328\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70ac036 bottom-right-cut-small e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"70ac036\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;dc0c8aa&quot;,&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:0,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b07dd5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5b07dd5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afa8290 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afa8290\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Magnet Score: meet de aantrekkingskracht van jouw werkgeverschap\u202f\u202f\u00a0<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a57afca elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a57afca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Jezelf goed profileren op de arbeidsmarkt, begint bij jezelf kennen. Waar zit de aantrekkingskracht van jouw organisatie voor talent? Je meet het met de Magnet Score!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23a3cb0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"23a3cb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6d4f0e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6d4f0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De Magnet Score in het kort\u00a0<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4766519 elementor-widget__width-initial wb-magnetscore elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4766519\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Meet de aantrekkingskracht van jouw werkgeverschap. Wat zijn jouw unieke organisatie kwaliteiten? En waar ligt verbeterpotentieel. Als je dit weet kun je een sterke positie innemen op de arbeidsmarkt \u00e9n bouwen aan een nog sterker werkgeverschap voor de toekomst.<\/li><li>De Magnet Score biedt data-gedreven inzicht in aantrekkelijkheid als werkgever. Ontwikkeld met psychologische en wetenschappelijke inzichten in samenwerking met <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/eveline-van-zeeland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eveline van Zeeland<\/a>.<\/li><li>De methodiek is gebaseerd op de EmpAt-scale van Berthon et al (2005). Het enige gevalideerde meetinstrument op het gebied van Employer Attractiveness.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-110b93c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"110b93c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b7f52d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8b7f52d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Van werkbeleving naar merkbeleving: <br>de 6 pijlers waar je aan kan werken\u202f\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b48b95 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b48b95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wil je je echt onderscheiden als aantrekkelijk werkgever? Dan is het belangrijk om te weten waar jouw onderscheidende vermogen ligt. Dit kan door te excelleren op zes pijlers die een fundament vormen voor onweerstaanbaar werkgeverschap:\u202f\u202f \u2028<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15f1d86 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"15f1d86\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-656c164 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"656c164\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80bed65 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"80bed65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol class=\"ol1\"><li class=\"li1\"><strong>Boeiend:<\/strong> Hoe inspirerend en motiverend is het werk dat je aanbiedt? Organisaties die medewerkers weten te boeien, cre\u00ebren betrokkenheid en motivatie.<br \/><span class=\"s1\">\u00a0\u00a0<\/span><\/li><li class=\"li1\"><strong>Ontwikkeling:<\/strong> Medewerkers willen groeien. Bied je voldoende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling?\u00a0\u00a0<br \/><br \/><\/li><li class=\"li1\"><strong>Sociaal:<\/strong> Een prettige werksfeer en goede onderlinge relaties dragen bij aan werkgeluk. Hoe goed sluit jouw organisatie hierop aan?\u00a0<br \/>\u00a0<\/li><li class=\"li1\"><strong>Economisch:<\/strong> Marktconforme en transparante beloning is een basisvereiste. Ben je competitief in wat je biedt?<br \/>\u00a0\u00a0<\/li><li class=\"li1\"><strong>Betekenisvol:<\/strong> Zinvol werk dat bijdraagt aan het welzijn van klanten, pati\u00ebnten of de maatschappij als geheel, geeft medewerkers een diepe voldoening en versterkt hun betrokkenheid bij de organisatie.\u00a0<br \/>\u00a0<\/li><li class=\"li1\"><b>Vitaal:<\/b> Gezonde medewerkers zijn productiever. Welke initiatieven heb je om hun fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen?<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-919859f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"919859f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ef998 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"45ef998\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"823\" src=\"https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Magnetscore.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12334\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Magnetscore.png 904w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Magnetscore-292x300.png 292w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Magnetscore-768x790.png 768w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Magnetscore-12x12.png 12w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eaceb1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2eaceb1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be6f527 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be6f527\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p2\">Elke pijler wordt gemeten op een 5-puntsschaal. Wanneer een organisatie op \u00e9\u00e9n of meer van deze pijlers een score van 4 of hoger behaalt, onderscheidt deze zich als onweerstaanbaar werkgever op dit gebied. Zo&#8217;n score is niet alleen een bevestiging van kwaliteit, maar fungeert ook als een krachtige magneet voor talent.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\">Naast het kennen van de kwaliteiten van jouw organisatie is het ook belangrijk om te weten welke aspecten talent echt belangrijk vindt. Ook dit wordt inzichtelijk met de Magnet Score meting. Deze inzichten helpen om de koers te bepalen: op welk terrein wil je het Employer Brand komende jaren verder verstevigen?<\/p>\n<p class=\"p2\">\n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10929b4 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"10929b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/goals.nl\/contact\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Laten we kennismaken!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3697639 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3697639\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c769283 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c769283\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f058aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f058aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Versterk je werkgeversmerk met de kracht van de Magnet Score<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34377f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34377f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">De samen met de wetenschap ontwikkelde Magnet Score biedt inzicht in de aantrekkelijkheid van je organisatie als werkgever op basis van data en psychologische inzichten. Het helpt bij het optimaliseren van de aantrekkingskracht, werkbeleving en loyaliteit. Deze tool combineert wetenschap en data met de kracht van menselijke verbinding. Zo bouw je een werkgeversmerk op basis van feiten. Een <a href=\"https:\/\/goals.nl\/employ-branding\/werkgeversmerk\/\"><span class=\"s1\">werkgeversmerk<\/span><\/a>\u00a0dat zorgt voor duurzaam resultaat. <span class=\"s2\">\u202f<\/span>\u00a0<br \/><span class=\"s2\">\u202f\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/p><p class=\"p1\">De Magnet Score is ontwikkeld in samenwerking met onafhankelijk wetenschapper <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/eveline-van-zeeland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\">Eveline van Zeeland<\/span><\/a>. Haar expertise in marketingpsychologie en neurowetenschappen sluit goed aan op de achterliggende doelstellingen van de Magnet Score. De methodiek is gebaseerd op de EmpAt-scale van Berthon et al (2005). Het enige gevalideerde meetinstrument op het gebied van Employer Attractiveness. Deze methodiek is verrijkt met actuele inzichten ten aanzien van de arbeidsmarkt.<span class=\"s2\">\u202f<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37594fc elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"37594fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=ar8YctelKrc&amp;t=2s&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35ac63c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35ac63c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De Magnet Score in de praktijk \u00a0\u2028<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bff3c72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bff3c72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Je kent het wel; je laat een traditioneel Medewerkers tevreden onderzoek (MTO) uitvoeren en je ontvangt een mooi, uitgebreid rapport met alles scores. Maar waar ga je beginnen? Wat ga je doen?\u00a0 We zien helaas vaak gebeuren dat dit proces vroegtijdig strandt en medewerkers geen idee hebben van wat er daadwerkelijk gebeurt met de input die ze hebben gegeven.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p class=\"p1\">De Magnet Score focust zich heel concreet op 6 pijlers waardoor je niet verzand in een te gedetailleerd niveau. Er wordt direct helder waar de aantrekkelijkheid van jouw organisatie zit en waar verbeterpotentieel zit.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p class=\"p1\">De Magnet Score is een kwantitatieve toetsing die goede input geeft voor een kwalitatieve toetsing. Dit doen we door interactieve workshops te houden met collega\u2019s. Tijdens die workshops bespreken we aan de hand van diverse werkvormen de resultaten van het digitale onderzoek. Op die manier zijn medewerkers op de hoogte van de resultaten en krijgen ze handvatten om ook zelf aan de slag te gaan. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b48e6ca e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b48e6ca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dec99f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9dec99f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Benieuwd naar meer? \u00a0<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d29eb10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d29eb10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Download de whitepaper: \u2018Ontdek de 6 pijlers van aantrekkelijk werkgeverschap\u2019 <a href=\"https:\/\/goals.nl\/whitepapers\/meting-employer-brand\"><span class=\"s1\">hier<\/span><\/a>\u00a0of neem contact met ons op om te kunnen ontdekken hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij het verbeteren van de werkbeleving en de aantrekkingskracht voor talent.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-224a4a8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"224a4a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d46a58 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d46a58\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9193cbd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9193cbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Klaar voor een <br>employer brand dat werkt?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef72bc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef72bc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Plan een kennismakingsgesprek en ontdek hoe ons nonstop employer branding model jouw organisatie onweerstaanbaar maakt voor talent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e03440 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7e03440\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/goals.nl\/contact\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Plan een kennismaking  <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dafe189 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"dafe189\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd899ed elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cd899ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"577\" height=\"425\" src=\"https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Goals-watermark.svg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6787\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-813959c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"813959c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d0acd6 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d0acd6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zij gingen je voor <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01315c8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01315c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun SCXW105130605 BCX4\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW105130605 BCX4\">Benieuwd hoe we andere organisaties aan een krachtig <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW105130605 BCX4\">employer<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW105130605 BCX4\"> brand hebben geholpen? Laat je inspireren!<\/span><\/span><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-071079b elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"071079b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/goals.nl\/inspiratie\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Bekijk ons werk<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5867b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d5867b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8b3160 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a8b3160\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d192a9f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d192a9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Veelgestelde vragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2dc5c elementor-widget elementor-widget-jet-accordion\" data-id=\"1e2dc5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"jet-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-accordion\" data-settings=\"{&quot;collapsible&quot;:true,&quot;ajaxTemplate&quot;:false,&quot;switchScrolling&quot;:false,&quot;switchScrollingTablet&quot;:false,&quot;switchScrollingMobile&quot;:false,&quot;switchScrollingOffset&quot;:{&quot;size&quot;:0,&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;},&quot;switchScrollingOffsetTablet&quot;:{&quot;size&quot;:0,&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;},&quot;switchScrollingOffsetMobile&quot;:{&quot;size&quot;:0,&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;},&quot;switchScrollingDelay&quot;:500,&quot;switchScrollingDelayTablet&quot;:500,&quot;switchScrollingDelayMobile&quot;:500}\">\n\t\t\t<div class=\"jet-accordion__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\" jet-accordion__item jet-toggle jet-toggle-move-up-effect \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-control-3161\" class=\"jet-toggle__control elementor-menu-anchor\" data-toggle=\"1\" data-update-url=\"false\" data-url-id=\"\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"jet-toggle-content-3161\" aria-expanded=\"false\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__label-icon jet-toggle-icon-position-left\"><span class=\"jet-toggle__icon icon-normal jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"jet-toggle__icon icon-active jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div><div class=\"jet-toggle__label-text\">Hoe zorg je dat Employer Branding intern gaat leven?<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-content-3161\" class=\"jet-toggle__content\" data-toggle=\"1\" role=\"region\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__content-inner\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"13293\" class=\"elementor elementor-13293\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4203a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d4203a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-958289a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"958289a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Een employer brand wordt sterker als medewerkers het herkennen, begrijpen en uitdragen. Dat lukt door:<\/p>\n<ul>\n<li>een duidelijk en herkenbaar werkgeversverhaal<\/li>\n<li>interne activatiecampagnes<\/li>\n<li>storytelling vanuit echte medewerkers<\/li>\n<li>formats die teams zelf kunnen inzetten<\/li>\n<li>onboarding die aansluit op het werkgeversverhaal<\/li>\n<li>managers meenemen als dragers van het merk<\/li>\n<li>eenvoudige, herhaalbare communicatiemiddelen<\/li>\n<li>regelmatige updates en succesverhalen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Employer Branding werkt pas echt als het van binnenuit gedragen wordt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\" jet-accordion__item jet-toggle jet-toggle-move-up-effect \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-control-3162\" class=\"jet-toggle__control elementor-menu-anchor\" data-toggle=\"2\" data-update-url=\"false\" data-url-id=\"\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"jet-toggle-content-3162\" aria-expanded=\"false\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__label-icon jet-toggle-icon-position-left\"><span class=\"jet-toggle__icon icon-normal jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"jet-toggle__icon icon-active jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div><div class=\"jet-toggle__label-text\">Wat is interne Employer Branding?<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-content-3162\" class=\"jet-toggle__content\" data-toggle=\"2\" role=\"region\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__content-inner\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"13293\" class=\"elementor elementor-13293\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4203a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d4203a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-958289a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"958289a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interne Employer Branding richt zich op betrokkenheid, trots en cultuur. Het gaat om alles wat medewerkers ervaren tijdens hun tijd in de organisatie. Het is een cruciaal onderdeel van een sterk werkgeversmerk.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\" jet-accordion__item jet-toggle jet-toggle-move-up-effect \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-control-3163\" class=\"jet-toggle__control elementor-menu-anchor\" data-toggle=\"3\" data-update-url=\"false\" data-url-id=\"\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"jet-toggle-content-3163\" aria-expanded=\"false\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__label-icon jet-toggle-icon-position-left\"><span class=\"jet-toggle__icon icon-normal jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"jet-toggle__icon icon-active jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div><div class=\"jet-toggle__label-text\">Waarom is het belangrijk om employer branding te meten?<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-content-3163\" class=\"jet-toggle__content\" data-toggle=\"3\" role=\"region\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__content-inner\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"13293\" class=\"elementor elementor-13293\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4203a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d4203a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-958289a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"958289a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zonder inzicht is het lastig om te bepalen wat werkt en waar je moet bijsturen. Door Employer Branding te meten:<\/p>\n<ul>\n<li>ontdek je waar je kansen laat liggen<\/li>\n<li>zie je waar frictie zit in de talentreis<\/li>\n<li>maak je gerichtere keuzes in campagnes en content<\/li>\n<li>voorkom je verspilling van tijd en budget<\/li>\n<li>bouw je structureel aan een sterker werkgeversmerk<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meten maakt Employer Branding concreet en stuurbaar. De Magnet Score helpt om dit inzichtelijk te maken en om gericht te verbeteren.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\" jet-accordion__item jet-toggle jet-toggle-move-up-effect \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-control-3164\" class=\"jet-toggle__control elementor-menu-anchor\" data-toggle=\"4\" data-update-url=\"false\" data-url-id=\"\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"jet-toggle-content-3164\" aria-expanded=\"false\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__label-icon jet-toggle-icon-position-left\"><span class=\"jet-toggle__icon icon-normal jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"jet-toggle__icon icon-active jet-tabs-icon\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div><div class=\"jet-toggle__label-text\">Hoe meet je de effectiviteit van Employer Branding?<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"jet-toggle-content-3164\" class=\"jet-toggle__content\" data-toggle=\"4\" role=\"region\" data-template-id=\"13293\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"jet-toggle__content-inner\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"13293\" class=\"elementor elementor-13293\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4203a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d4203a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-958289a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"958289a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De effectiviteit van Employer Branding meet je aan de hand van indicatoren binnen de volledige talentreis. Denk aan:<\/p>\n<ul>\n<li>instroom: aantal en kwaliteit van sollicitaties<\/li>\n<li>toestroom: tijd tot invulling en candidate experience<\/li>\n<li>doorstroom: betrokkenheid en ontwikkeling<\/li>\n<li>uitstroom: verloop en retentie<\/li>\n<\/ul>\n<p>zichtbaarheid: bereik en engagement op content Deze losse data zegt op zichzelf nog weinig. De kracht zit in het combineren van deze inzichten. De Magnet Score brengt deze factoren samen in \u00e9\u00e9n overzicht en laat zien waar je werkgeversmerk sterk is en waar de grootste verbeterkansen liggen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magnet Score: meet de aantrekkingskracht van jouw werkgeverschap\u202f\u202f\u00a0 Jezelf goed profileren op de arbeidsmarkt, begint bij jezelf kennen. Waar zit de aantrekkingskracht van jouw organisatie voor talent? Je meet het met de Magnet Score! De Magnet Score in het kort\u00a0 Meet de aantrekkingskracht van jouw werkgeverschap. Wat zijn jouw unieke organisatie kwaliteiten? En waar ligt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3834,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12328","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12328"}],"version-history":[{"count":67,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13400,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12328\/revisions\/13400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}