{"id":13119,"date":"2025-06-11T09:56:17","date_gmt":"2025-06-11T08:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/goals.nl\/?post_type=blog&#038;p=13119"},"modified":"2025-06-11T09:57:53","modified_gmt":"2025-06-11T08:57:53","slug":"vacature-projectmanager-employer-branding","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/goals.nl\/en\/blog\/vacancy-project-manager-employer-branding\/","title":{"rendered":"Vacature Projectmanager Employer Branding"},"content":{"rendered":"<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-13109\" src=\"https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-300x300.png 300w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-1024x1024.png 1024w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-150x150.png 150w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-768x768.png 768w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-1536x1536.png 1536w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-2048x2048.png 2048w, https:\/\/goals.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-voor-bij-vacature-12x12.png 12w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h2>\n<h2 class=\"text-heading-large\">Over de vacature projectmanager employer branding<\/h2>\n<div class=\"mt4\">\n<h3><em><strong>Met jouw overzicht \u00e9n inzicht bouw je aan werkgeversmerken die echt leven.<\/strong><\/em><\/h3>\n<p>Je hebt al ervaring op het gebied van projectmanagement en communicatie. Maar je bent toe aan een inhoudelijke vervolgstap. Niet \u2018gewoon projecten plannen\u2019, maar jezelf echt vastbijten in doelgroepen en data. Jouw inhoudelijke interesse weet je om te zetten naar to the point adviezen die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de bouw van mooie werkgeversmerken zoals die van VDL, Universiteit Utrecht, Partou en de Amsterdamse Woningcorporaties.<\/p>\n<h3><strong>Geef richting aan merken die talent aantrekken \u00e9n behouden<\/strong><\/h3>\n<p>Een sterk werkgeversmerk begint met kennis over de organisatie, de doelgroepen \u00e9n hoe die doelgroepen denken en doen. Jij weet de verbinding te leggen tussen al deze verzamelde data en komt zo tot sterke adviezen om een werkgeversmerk extern \u00e9n intern echt te laten leven. \u2018Living the brand\u2019 noemen we dat bij Goals.<\/p>\n<p>Als onze nieuwe projectmanager ben jij d\u00e9 schakel tussen data en informatie (uit bijvoorbeeld workshops en kwantitatief onderzoek), AI-uitvoer, en menselijke interpretatie. Je weet hoe belangrijk het is om inzichten te verbinden met communicatie, cultuur en gedrag. Want daar zit het verschil.<\/p>\n<p>Hiermee zet je beweging in gang \u2013 bij klanten \u00e9n bij jezelf:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent expert in het interpreteren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met AI om zo slim te werken en voegt daar jouw menselijke inzichten aan toe<\/li>\n<li>Je ontwikkelt je als specialist in employer branding volgens onze Nonstop Employer Branding methodiek<\/li>\n<li>Je werkt samen met onze adviseurs, designers, webbouwers en online marketeers<\/li>\n<li>Weet je iets beter? Heel mooi! Je krijgt volop ruimte om je functie zelf verder te ontwikkelen<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Bouw met ons aan het vak van morgen<\/strong><\/h3>\n<p>Goals onderscheidt zich door de gehele kandidaat- en medewerkersreis aan te pakken. Fact-based, scherp in strategie en verrassend. We combineren creativiteit en data in alles wat we doen. Jouw functie heeft daarin een sleutelrol: jij brengt de inzichten die onze klanten laten winnen in de arbeidsmarkt.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een hecht team dat vooruit wil. We geloven in autonomie, eigenaarschap en vertrouwen. In denken \u00e9n doen. Wat je daarvoor nodigt hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ervaring met projectmatig werken en een stevige inhoudelijke basis<\/li>\n<li>Je wordt blij van data en informatieverzameling, duikt graag de diepte in en denkt strategisch<\/li>\n<li>Je bent een early adoptor in AI, ziet het als kans en wil het verder leren inzetten<\/li>\n<li>Je voelt je prettig in een bureauomgeving met veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En ondertussen? Lach je veel. Lachen is niet voor niets \u00e9\u00e9n van onze vier werkwaarden. Klinkt dat goed? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven. Met onze creatieve basis op Strijp-S, opdrachtgevers om blij van te worden en een ambitie waar je adrenaline van krijgt, ben je verzekerd van een job waarbij je jezelf en jouw omgeving elke dag weer uitdaagt om de mooiste resultaten te behalen. Aan de slag?<\/p>\n<p>Dit bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een rol met veel autonomie in een compact en betrokken team<\/li>\n<li>Inhoudelijke uitdaging \u00e9n creatieve ruimte<\/li>\n<li>Werken aan betekenisvolle projecten voor mooie merken<\/li>\n<li>Een hybride werkweek met flexibiliteit \u00e9n verbinding<\/li>\n<li>Een gezellig Clubhouse op Strijp-S met alles om fijn te werken en te donderdag-middag-borrelen<\/li>\n<li>Ruimte om te groeien, qua kennis, ambitie en richting<\/li>\n<li>Een jaarlijks opleidingsbudget om je als persoon en professional te ontwikkelen<\/li>\n<li>Geheel afhankelijk van de ervaring die je meebrengt verdien je tussen de 3100 en 4200 euro o.b.v. fulltime.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Klaar om jouw doelen waar te maken bij Goals?<\/strong><\/h3>\n<p>Reageer dan vandaag nog. Stuur je motivatie en cv naar info@goals.nl. Kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 23 juni 2025.<\/p>\n<p><em>Niet een 100% match maar ken je iemand anders die geweldig bij deze job past? Tip hem of haar. Je zal zien; dat voelt goed! \ud83d\ude42 <\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":13120,"menu_order":0,"template":"","blog-posts":[],"class_list":["post-13119","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13119"}],"collection":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-posts","embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-posts?post=13119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}