{"id":11820,"date":"2024-08-16T12:33:10","date_gmt":"2024-08-16T11:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/goals.nl\/?post_type=blog&p=11820"},"modified":"2024-08-19T08:34:42","modified_gmt":"2024-08-19T07:34:42","slug":"%f0%9d%90%87%f0%9d%90%a8%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%ab%f0%9d%90%9a-%f0%9d%90%80%f0%9d%90%a2-%f0%9d%90%a5%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%af%f0%9d%90%9e%f0%9d%90%a7-%f0%9d%90%9d%f0%9d%90%9e-%f0%9d%90%80%f0%9d%90%ae","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/goals.nl\/en\/blog\/\ud835\udc07\ud835\udc28\ud835\udc1e\ud835\udc2b\ud835\udc1a-\ud835\udc00\ud835\udc22-\ud835\udc25\ud835\udc1e\ud835\udc2f\ud835\udc1e\ud835\udc27-\ud835\udc1d\ud835\udc1e-\ud835\udc00\ud835\udc2e\/","title":{"rendered":"Hoera AI, leven de Authentieke ik!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Wie gebruikt er geen AI toep<\/span>assingen<\/span> in het dagelijks werk? Dat was de vraag die we ruim 65 bezoekers stelden tijdens het 20 jaar Goals event. Slechts \u00e9\u00e9n iemand stak de hand op. Het is zo verweven in het werk dat je je nauwelijks kan voorstellen dat een toepassing als <\/span>ChatGPT<\/span> pas in november 2022 op de markt kwam.<\/span><\/span><\/p>\n

\ud835\udc06\ud835\udc1e\ud835\udc26\ud835\udc1a\ud835\udc24<\/span> \ud835\udc1d\ud835\udc22\ud835\udc1e\ud835\udc27\ud835\udc2d<\/span> \ud835\udc1d\ud835\udc1e<\/span> \ud835\udc26\ud835\udc1e\ud835\udc27\ud835\udc2c<\/span>! <\/span>\ud835\udc0e\ud835\udc1f<\/span> \ud835\udc27<\/span>\ud835\udc22\ud835\udc1e\ud835\udc2d<\/span>?<\/span><\/span><\/h3>\n

Bijna wekelijks merk je in het gebruik van AI dat de antwoorden slimmer worden, de formuleringen beter, de afbeeldingen realistischer en de mogelijkheden veelzijdiger.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Er wordt ook genoeg geschreven over de keerzijde<\/span> v<\/span>an AI. Het gevaar van onjuistheden, tunnelvisie of een zo grote optimalisatie zodat er een soort van eenheidsworst ontstaat in all<\/span>e output.<\/span><\/span><\/p>\n

\ud835\udc04\ud835\udc1e\ud835\udc27<\/span> \ud835\udc1b\ud835\udc1e\ud835\udc1e\ud835\udc2d\ud835\udc23\ud835\udc1e<\/span> \ud835\udc2f\ud835\udc1a\ud835\udc27<\/span> \ud835\udc26\ud835\udc22\ud835\udc23\ud835\udc33\ud835\udc1e\ud835\udc25\ud835\udc1f<\/span> \ud835\udc1e\ud835\udc27<\/span> \ud835\udc1e\ud835\udc1e\ud835\udc27<\/span> \ud835\udc1b\ud835\udc1e\ud835\udc1e\ud835\udc2d\ud835\udc23\ud835\udc1e<\/span> \ud835\udc2f\ud835\udc1a\ud835\udc27<\/span> \ud835\udc0c\ud835\udc1a\ud835\udc20<\/span>\ud835\udc20<\/span>–<\/span>\ud835\udc00<\/span>–<\/span>\ud835\udc08<\/span><\/span><\/h3>\n

Gebruik het als mogelijke hulp, zeker niet als eindproduct. Uiteindelijk geldt dit ook voor jo<\/span>uw Emplo<\/span>yer Brand en alle bijbehorende communicatie. Het echte onderscheidende vermogen, zeker als het gaat om het werken bij een organisatie, zit in de unieke samenwerking en bijzondere werkbeleving. Het is de optelsom van ervaringen, energie, kennis en gedrag die jouw werkgeversmerk \u00e9cht maakt. De \u2018Authentieke Ik\u2019 noemen we dat b<\/span>ij Goal<\/span>s.<\/span><\/span><\/p>\n

\ud835\udc0e\ud835\udc27\ud835\udc2d\ud835\udc1d\ud835\udc1e\ud835\udc24<\/span> \ud835\udc1d\ud835\udc1e<\/span> \ud835\udc00\ud835\udc2e\ud835\udc2d\ud835\udc21\ud835\udc1e\ud835\udc27\ud835\udc2d\ud835\udc22\ud835\udc1e\ud835\udc24\ud835\udc1e<\/span> \ud835\udc08\ud835\udc24<\/span><\/span><\/h3>\n

Die Authentieke Ik van jouw organisatie ontdekken? Haal het<\/span> verh<\/span>aal op bij d<\/span>e \u2018Meerwerk<\/span>ers\u2019 van jo<\/span>uw organi<\/span>satie. Dat zijn die collega\u2019s die perfect bij de organisatie passen en altijd een stapje extra zetten en waar je er zo nog 10 meer van zou willen. Zij weten als geen ander wat precies de match maakt die zorgt voor de magische klik.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":11822,"menu_order":0,"template":"","blog-posts":[135],"class_list":["post-11820","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-posts-ai"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-posts","embeddable":true,"href":"https:\/\/goals.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-posts?post=11820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}